多视角看跨国公司大裁员
发布时间：2012-09-14 来源：广州经贸网
截至7月31日，惠普公司已经在2012财年第三季度裁减了4000名员工，而IBM表示，自2012年以来已在美国和加拿大裁员1790人以上。8月13日，摩托罗拉移动宣布将在全球裁员4000人，中国区也不能幸免，将裁员近1400人。
在当前世界经济放缓甚至有所下行的大背景下，欧洲各国消费需求开始萎靡，经济不景气情况尤为严重，成了此次裁员的重灾区。值得关注的是，此前一直被跨国企业看好、不断扩大规模的中国，此次也被纳入裁员范围。
我国低成本优势渐失 企业要做好准备迎新技术变革
在2010年以前，中国在整个跨国公司裁员中一向是比较靠后才受到波及的，但这一次没有幸免。专家认为，这跟整个中国营商环境发生变化有关。近年来，中国的人工成本、土地租金、税收、行政成本均有所上涨，企业的经营成本在升高。此前耐克公司、阿迪达斯关闭中国生产线、移师越南的举动也印证了这一结论。在世界经济普遍不景气的情况下，跨国企业收缩战线是必须的。随着中国的生产成本不断增加，东南亚一些国家开始显现出成本优势，未来一部分产业将会转移到东南亚国家。
除了低成本优势的逐渐丧失，中国缺乏核心技术的掌握也是难逃本轮裁员潮的原因之一。有分析认为，虽然跨国企业把一些研发中心设在中国，但多是市场应用及质量管理技术，层次较低。此外，我国利用外资不再简单注重引资规模，更加注重优化结果和提高质量，亦是难逃裁员潮的原因之一。商务部此前公布的数据显示，今年1-7月，农林牧渔业、房地产等领域使用外资同比下降，但通信设备制造业、金融业、水力发电、教育等行业实际使用外资同比增长较快。
有专家认为，摩托罗拉、诺基亚这类公司的裁员说明了一些公司在产品加速更新换代过程中经营不善。经济危机使得产业革命的速度在加快，技术更新的周期在被迫缩短。经济不景气刺激了企业加快技术更新的步伐，大浪淘沙的进程在加快。几年前难以想象摩托罗拉这样的企业会被收购和裁员，如今就成为现实。
技术更新的速度在加快,企业转型的速度也必须跟上。过去的几十年间，通信、电器等行业从欧美转移到日韩再到中国，经历了一个漫长的时期，今后，这种产业转移和更新的速度将会加快。专家警示，中国企业要做好迎接新技术变革的准备。
行业洗牌已经出现 跨国企业或在断臂求生
本轮裁员主要集中在消费类、电子科技类和金融类三大领域的公司，预示着这些行业的结构性调整已经出现。市场需求的减少让消费类公司销量下滑，不少人不得不“勒紧腰带”过日子；技术更新加速让电子科技类产品结构生变，不再需要以往那么多的人力投入；金融市场惨淡、实体经济低迷让投行“大展拳脚”的空间变窄。
有专家认为，不管是宝洁这样的消费类公司，还是摩托罗拉、诺基亚这样的电子科技类公司，抑或汇丰、高盛等金融机构，加强创新能力，开发新产品，以保证在这场被称之为“第三次科技革命”的大环境下，成为行业洗牌的王者。那些继续依赖过往的研发，依靠粗放的劳动力资源不断发展壮大，所生产的产品雷同，缺乏市场亮点，那么最终只能被市场淘汰。
因此，从这个角度而言，眼下裁员动作最凶猛的这些企业，一方面固然是被形势所迫，但另一方面也隐含了他们拥抱“新时代”的欲望。比如摩托罗拉、诺基亚在智能手机的竞争中，已经落后于苹果、三星、HTC好几拍，如果在这个时候既不愿意卸下包袱，也不注入新鲜血液，增强团队的质量，那么，最终他们只能被时代甩得更远。
专家分析认为，眼下跨国大公司的纷纷主动裁员，虽然对劳动力市场暂时会带来冲击，进一步恶化消费市场，但是长远来看，却是全球经济新陈代谢、逐步寻底的必然过程。
中国失业风险增加 劳动者不必过分担心
跨国公司的战线收缩是全线收缩，不会只针对某一个地方。中国因为经济增长形势相对较好，所以这些企业收缩中国市场的时间延后了。但是目前，我国经济也在回调之中，企业对市场的预期不如以前，裁员也就波及过来。
我国自改革开放以来，大量外资企业逐渐登陆中国，给中国创造了不少的工作机会。这些工作在很长时间里被认为是高收入的代名词，成为大学毕业生和都市白领趋之若鹜的香饽饽。伴随着中国经济持续多年的高速增长，跨国公司在中国一直处于扩张状态，很少听到裁员的声音，以至于很多人忽视了潜在的失业风险。
但是，近两年金融危机影响的深化蔓延，一些跨国公司经营面临困境，加之在中国的高速扩张期基本结束，为了削减成本，他们也不得不进行裁员。分析人士认为，对跨国公司员工来说，这是经济全球化对个体的影响效应日渐凸显的结果。这种影响曾长期被我们忽视，现在应予以重视。放眼未来5年、10年甚至更长时间，中国与世界各国的经济贸易联系会更加紧密，经济全球化对每个个体的影响也会不断增强。因而可以预期，跨国公司根据全球经济形势变化和自身业务状况适时在中国区进行裁员，会成为一个正常的经济现象。这是我们无法回避的现实。
不少专家都表示，对于跨国公司裁员而引起的失业不必过分担心。因为劳动力市场本身就具有经常性的结构更新，无论经济形势好与不好，部分劳动者失业都是在所难免的。在经济不景气的时候，失业率会略高一些，这些都是很正常的。
