传统零售连锁企业门店营销管理黄金助手
发布时间：2019-05-24 来源：中华品牌网
市场营销专业毕业，从一名服装导购做到一名店长，李茜只用了一年时间，出色的业绩表现让她一直是公司里的红人。然而就在2014年，在她当店长的第二个年头，李茜有了辞职的想法。在了解李茜有辞职的念头之后，公司的人事主管找她谈话，了解她的工作，李茜也就此说出了自己的苦衷。店长，舍小家为大家，压力山大
在人事主管面前，李茜抱怨道，前两年店里生意还比较好做，目标业绩完成的很快，心里没有什么压力，总部也不会一直安排开会培训。就在今年，受电商冲击，线下店的生意差了很多。再加上人力成本上升，公司招来的店员不稳定，业绩目标很难完成。为了完成业绩目标，她不得不牺牲自己的休息时间，顿时压力倍增，情绪一直不好，就连谈恋爱的时间也没有。如是，她想到了辞职。
店长们一致选定的连锁企业管理软件
李茜辞职的想法，也惊动到了公司管理层。他们开始找不同的店长谈话，了解店长们的工作难处。在一次店长工作总结会上，公司内部认为，必须寻找一个切实有效的方式，减轻店长的工作压力，协助店长进行管理。当时公司的市场部推荐使用企业管理软件，在他们推荐的几个软件里，软硬件结合且是为连锁企业定制的“业绩通”成为了店长们的首选。他们当即联系了上海九逸科技公司，申请了20台“业绩通”。
让店长自己玩转终端和业绩
李茜是第一个拿到业绩通的店长，她带着好奇的心情开始使用业绩通。第一步，输入总部给的用户名和密码登陆。然后，她按照使用说明，进入系统设置，开始输入她的个人资料，并上传了一张美美的头像自拍照。接着，李茜仔细浏览了业绩通的9个管理模块，板块内容设计的很专业，也十分详细，形成了一个十分全面的门店管理系统。通过智能手机实时输入、记录和上传门店管理内容，管理员第一时间查看，并第一时间给予李茜回复和指导，这比她以前通过电脑自己写计划、做表格、做总结再等反馈要方便有效的多。一切门店事务都被规划的井井有条，清清楚楚，标准化的操作，不再出现管理失误。李茜和其他店长一样，第一时间就喜欢上了业绩通。
业绩通，解放店长，让店长主动留下来
“在培训板块，分类清晰，内容丰富的培训课件应有尽有，我再也不用花休息时间去公司总部开会培训了。随时随地，点开就可以学习最新的销售和管理技巧，这帮我节省了不少时间。促销活动也能随时查看，还可以通过试题培训和店长日志，强化我学习的知识，记住工作重点。现在的目标业绩都精确规划到每个时间段，我随时都能了解目标完成的进度。每周的PK赛，我都能稳稳占据前三，这让我又找回了信心。一个多月使用下来，业绩提升了，工作轻松了，专业知识长进了，压力也没了”，李茜高兴地说：“我感觉自己从繁琐的管理中解放出来了，是业绩通，让我决定继续留下来”。
连锁企业老板眼中的“业绩通”
“这次及时使用了业绩通，是一个明智的选择。不然店长都走了，公司损失就太大了。时代变了，现在大家都在讲移动互联网，我们的管理方式也必须做调整。我们公司的店长很多都是90后，他们是移动互联网的主要群体，当我们用业绩通来协助他们工作的时候，他们很高兴，这相当于送一部智能手机给他们玩，年轻人接受业绩通的速度特别快。使用一段时间后，我总结了业绩通的四个特点：互动好玩，简单方便，效果明显，投入低廉。每天2块8就能管好一家店，这比请督导便宜多了。”
——某服装公司总经理分享业绩通使用感受
你所不知道的“业绩通”作为一家年轻而充满活力的公司，九逸科技拥有以微软、甲骨文等世界著名科技公司的顶尖技术人员为核心的技术开发团队。同时与具有十余年连锁品牌营销策划行业从业经验的咨询公司及知名连锁行业职业经理人携手合作，颠覆了传统软件科技公司不了解销售，管理咨询公司不懂技术的行业现状。
公司旗下的业绩通，是基于连锁实战专家数十年对门店管理中难点、痛点的深刻体会与敏锐洞察，顺应移动互联网时代趋势，解决零售连锁“人、货、场”三大系统中以“人”为核心的管理难题，轻松有效地帮助传统行业实现破茧重生。
